El año 2024 trae consigo una noticia alentadora para aquellos que han dedicado décadas de esfuerzo al trabajo: la subida de las pensiones.
Con fecha 10 de enero ha sido convalidado por el Congreso de los Diputados el denominado decreto anticrisis, Real Decreto Ley 8/2023 aprobado el 27 de diciembre pasado, en el que se incluye la revalorización de las pensiones para este año. Habitualmente, los incrementos de las pensiones se incluyen y detallan en los Presupuestos Generales del Estado, pero el adelanto electoral obligó a prorrogar las cuentas vigentes al comienzo de 2024 y a incluir las actualizaciones de las pensiones en el real decreto convalidado
Con carácter general, las pensiones contributivas se revalorizan un 3,8% sobre el importe a 31 de diciembre de 2023. Este porcentaje es el resultado del aumento medio del índice de precios al consumo (IPC) en el periodo diciembre 2022 a noviembre 2023. De esta forma se garantiza el mantenimiento del poder adquisitivo de las pensiones, de conformidad con las recomendaciones del Pacto de Toledo.
Con esta subida, la pensión media de jubilación se sitúa en 1.380€ al mes, con una subida de 52€ mensuales, abonándose en 14 pagas.
En el caso de las pensiones más altas, la máxima será de 3.175,04€ al mes, con un aumento mensual de 116€, pagados también en 14 cuotas.
Las pensiones no contributivas y las pensiones mínimas crecerán de forma progresiva con incrementos mayores en los próximos años con objeto de que para 2027 alcancen el 75% del umbral de la pobreza calculado para un hogar unipersonal. En este sentido, para 2024 se incrementan sobre la subida general citada para las pensiones contributivas, el porcentaje necesario para reducir en un 20% la brecha que exista. De tal forma en este año las pensiones no contributivas y las pensiones mínimas se revalorizarán un 6,9%, ascendiendo su cuantía íntegra a casi 7.300€ anuales, proporcionando un apoyo adicional a quienes confían en estas pensiones para satisfacer sus necesidades básicas.
En cuanto al Ingreso Mínimo Vital (IMV) que es una ayuda económica del Gobierno a la que tienen acceso todas las personas residentes en España que estén en situación de vulnerabilidad, experimentará una subida del 6,9% en el 2024, mejorando significativamente el respaldo económico que brinda. Esta medida tiene como objetivo principal asegurar que estas prestaciones sean aún más efectivas frente al aumento de los costos de vida.
Novedades en la edad de jubilación
La edad legal de jubilación ordinaria en 2024 subirá dos meses respecto a la de 2023, situándose en 66 años y 6 meses cuando se cuente con menos de 38 años cotizados. Sin embargo, en caso de disponer de 38 o más años cotizados, será posible jubilarse con 65 años. Estos incrementos en la edad del retiro se vienen implementando paulatinamente desde 2019 y responden a la decisión de que en 2027 la edad de jubilación ordinaria en España quede establecida en los 67 años.
La edad para acceder a la jubilación anticipada también se modifica. En el 2024 será posible acceder a la jubilación anticipada voluntaria 2 años antes de la edad ordinaria de jubilación. Así, con menos de 38 años de cotización la edad mínima requerida será 64 años y 6 meses. Con 38 años o más de cotización, se podrá solicitar la jubilación con 63 años.
En el caso de la jubilación anticipada involuntaria, se podrá acceder 4 años antes de la edad ordinaria de jubilación, a partir de los 62 años y 6 meses si se tienen menos de 38 años cotizados, o a partir de los 61 años si se tienen 38 o más años cotizados.
Con respecto a la jubilación parcial con contrato relevo, en el 2024 se retrasa la edad para su acceso siendo de 64 años si se tiene 33 o más años cotizados o bien 62 años y 6 meses si se disponen de 36 años o más cotizados. Para las jubilaciones parciales sin contrato relevo, la jubilación se alcanzará a la edad ordinaria.
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